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Mobbing-Phasen

Mobbing verläuft in vier Phasen

1. Ein Konflikt wächst: Aus einem normalen beruflichen Konflikt wird durch die Dauer und die abwertenden Handlungen ein persönlicher Angriff
   
   
2. Der Psychoterror beginnt: Hierzu zählen z.B. hinter dem Rücken schlecht über jemanden reden, abwertende Blicke oder Gesten, Kontaktverweigerung, kränkende Beurteilungen, Gerüchte verbreiten, man wir lächerlich gemacht und vieles mehr
   
   
3. Vorgesetzte schalten sich ein: Bei führungsschwachen Vorgesetzen bedeutet dies eine Verschärfung des Mobbings
   
   
4. Ausschluss aus dem Unternehmen

Zu Beginn der Beratung ist zu klären, in welcher Phase Sie sich befinden. In frühen Mobbing-Phasen können persönliche Verhaltensänderungen zum Erfolg führen. In späteren Phasen geht es stärker um die Dokumentation der Handlungen (Mobbing-Tagebuch) und das Gewinnen von Verbündeten.